«БАТ Россия»: успешная карьера в период трансформации

Розничная торговля

Товары народного потребления (непищевые)

Вакансии компании
Причины работать в «БАТ»
Мы меняемся и стремимся создать лучшее будущее.
Присоединяйтесь к ответственной компании с уникальной внутренней культурой и заряжающей атмосферой. У нас вы найдете широкие возможности для развития и обучения. Постройте карьеру в смелой, сплоченной команде!
Сегодня компании, работающие в совершенно разных индустриях по всему миру, стремятся идти в ногу со временем, встраиваясь в процессы глобальной трансформации рынков, меняющихся предпочтений потребителя и возрастающей роли социальной ответственности. Мы задали несколько вопросов сотрудникам международной компании «БАТ», работающей в противоречивой сфере табачных изделий и никотиновой продукции. Как развивается производитель сегодня с учетом мирового тренда на ЗОЖ? Интересно ли работать? Какие есть возможности для развития? И вот что они рассказали.

❓ Табачная отрасль теряет свои позиции. Что делает компания, чтобы сохранить положительную динамику?

❗ Действительно, число курильщиков в мире сокращается, но это не говорит о том, что индустрия теряет позиции. Новая стратегия компании A Better Tomorrow™ говорит о том, что наша цель — создание лучшего будущего для потребителей. В первую очередь, за счет продуктов нового поколения. Мы уже вышли за пределы традиционных табачных изделий и развиваемся в мультикатегорийном ключе. В дальнейших планах компании есть цель и вовсе выйти за пределы никотинового рынка.

«БАТ Россия»: успешная карьера в период трансформации«„БАТ“ трансформируется, эволюционирует. Это новый опыт для всех нас. Мы развиваемся вместе с компанией. Для этого в „БАТ Россия“ разработаны программы, нацеленные на повышение знаний, компетенций и опыта сотрудников всех уровней — как в профессиональной, так и в личной жизни».
Александра, территориальный представитель по торговому маркетингу

❓ В табачной отрасли существует много ограничений, включая запрет на рекламу. Можно ли генерировать и воплощать идеи в таких условиях?

❗ Действительно, табачный рынок сильно зарегулирован, и это ограничивает возможности специалистов по маркетингу, но есть и преимущества: в такой среде приходится развивать свои креативные способности, чтобы достигать еще более высоких результатов. У нас работают люди, которые воспринимают сложности как вызов и с радостью берутся за поиск новых вариантов развития бизнеса. К тому же уже несколько лет «БАТ» не позиционирует себя исключительно табачной компанией. «БАТ» сейчас — это намного больше, чем сигареты. И речь не только о мультикатегорийном портфеле продуктов нового поколения, включая и бестабачные, но и о дальнейших планах компании развиваться вне никотинового рынка в целом.

«БАТ Россия»: успешная карьера в период трансформации«У нас достаточно пространства для креатива, новых подходов и инструментария. И самое главное, что к нашим новым, смелым идеям всегда прислушиваются».
Дарья, менеджер по торговой марке

❓ Правда ли, что работа на фабрике — это очень скучно?

❗ Фабрика «БАТ-СПб» настолько оснащена высокотехнологичным оборудованием, что похожа на центр управления полетами. Сотрудники имеют возможность не только работать на нем, но и самостоятельно вносить изменения, устранять дефекты, оптимизировать процессы и тем самым развиваться как технологи и инженеры.

«БАТ Россия»: успешная карьера в период трансформации«„БАТ“ — самая интересная и передовая компания в моей трудовой деятельности, скучать точно не приходится. На фабрике работают технически грамотные и отзывчивые специалисты, которые помогают развиваться и добиваться новых успехов».
Виталий, машинист фильтроделательных машин

❓ Пандемия COVID-19 вынудила многие компании снижать расходы на персонал. Как работают сотрудники «БАТ Россия» в этот сложный период? Не боятся сокращений?

❗ Безусловно, пандемия повлияла и на нашу компанию. Пришлось менять стиль повседневной работы, привыкать к новым условиям. Однако мы были готовы к таким потрясениям. Стратегия БАТ — это не только новые продукты, но и изменение самой модели ведения бизнеса. На момент начала пандемии в компании уже была оптимальная, сложившаяся в результате процессов трансформации, корпоративная структура.

«БАТ Россия»: успешная карьера в период трансформации«Страха сокращений в нашем коллективе не было. Наоборот, компания запустила программы регулярного обследования сотрудников и поддержки их семей в случае заболевания. Это прибавило всем оптимизма и уверенности в том, что все будет хорошо».
Элеонора, младший менеджер по планированию программ активации

❓ Как компания поддерживает сотрудников в период пандемии, когда грань между рабочим и личным пространством практически стирается?

❗ Еще до пандемии мы начали развивать проект Wellbeing, направленный на улучшение физического и психологического здоровья, социального благополучия и всестороннее развитие сотрудников компании. Переход в режим удаленной работы сделал этот проект еще более востребованным. Поэтому мы и дальше будем уделять большое внимание таким инициативам.

«БАТ Россия»: успешная карьера в период трансформации«Сейчас у нас проходит большое количество виртуальных тренингов, семинаров, спортивных занятий и встреч с экспертами из совершенно разных областей. Так что принимать участие в таких мероприятиях теперь могут коллеги со всей страны. Я чувствую, что компании действительно важно, чтобы мы были счастливы и полны энергии».
Мария, младший менеджер по работе с персоналом

«БАТ Россия»: успешная карьера в период трансформации
«БАТ Россия»: успешная карьера в период трансформации
«БАТ Россия»: успешная карьера в период трансформации
«БАТ Россия»: успешная карьера в период трансформации
«БАТ Россия»: успешная карьера в период трансформации
«БАТ Россия»: успешная карьера в период трансформации
«БАТ Россия»: успешная карьера в период трансформации
«БАТ Россия»: успешная карьера в период трансформации
«БАТ Россия»: успешная карьера в период трансформации
«БАТ Россия»: успешная карьера в период трансформации
/